стабильный доход
Гарантированный оклад + неограниченная премия
Высокая,
прозрачная и гибкая система мотивации, где премия зависит
только от Вашей работы
Дополнительное материальное и нематериальное стимулирование
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата
командность
Хороший коллектив, дружная команда
Поддержка и взаимовыручка в работе
Открытое доброжелательное руководство
корпоративная культура
Дипломы и памятные подарки лучшим сотрудникам
Новогодние корпоративы
Выездные корпоративные мероприятия за счет Компании
Подарки на день рождения сотрудникам
Ежемесячные собрания с руководителями Компании и топ-менеджментом
Подарки детям к 1 сентября, Дню защиты детей, на Новый Год
комфортные условия
Комфортная обеденная зона, наличие микроволновок и холодильников
Чай и сахар за счет Компании, кулер в каждом кабинете
Комфортный офис
Панорамные окна, вид на город
Комфортное рабочее место
Близость к остановкам общественного транспорта
Развитая сеть кафе вблизи офиса
Понятная и простая система отчетности
профессиональное
развитие
Корпоративная библиотека
Развитая система адаптации и наставничества
Корпоративное обучение, тренинги за счет Компании
Все возможности для профессионального и карьерного роста
Отличная возможность начать карьеру в юридической сфере в крупной Компании
а еще...
Работа в успешной, а главное, стабильной Компании, которая на рынке уже более 10 лет, и является лидером в своей отрасли
Два дня к очередному отпуску за работу без больничного листа
Возможность переезда в другой город
Современные подходы в работе
Современные IТ-технологии: автоматизированные процессы, электронныйдокументооборот
Выстроенные бизнес-процессы
Удобная и понятная CRM-система для работы
Социально-значимая деятельность, нацеленная на помощь людям
Бережливое отношение к природным ресурсам
Возможность участвовать в проектах Компании
Геймификация в работе и обучении
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
Клиентоориентированность — глубокое понимание и эффективное удовлетворение потребностей клиента, позволяющие Компании получать прибыль
Управляемость — своевременная реализация решений и достижения запланированного результата в Компании за счет согласованности целей и действий подразделений и сотрудников
Развитие — постоянное приобретение и совершенствование сотрудниками и компанией компетенций, позволяющих повышать эффективность, результативность деятельности и осваивать новые возможности
Дисциплина — обязательное для всех сотрудников Компании соблюдение установленного порядка, правил и норм
Эффективность — достижение сотрудниками, подразделениями и Компанией запланированного результата с оптимальными затратами человеческих, временных и финансовых затрат
Командность — деятельность сплоченных общим командным духом людей, совместно достигающих единых целей
ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Уважение — внимательное и почтительное отношение к коллегам, независимо от их должности, заслуг и возраста
Доверие — открытое и доброжелательное отношение, основанное на уверенности в искренности и добросовестности коллег
Ответственность — способность сотрудника отвечать за свои слова, поступки и действия, а также их последствия
Взаимопомощь — это проявление поддержки и помощи коллегам в ситуациях, когда к сотруднику обращаются или он видит, что может помочь достичь результата наилучшим образом
Гибкость — умение выстраивать конструктивные и созидательные отношения с разными членами команды и в разных ситуациях для достижения наилучшего общего результата и целей, искренности и добросовестности коллег
Основной сферой деятельности нашей Компании является юридическая защита интересов
заёмщиков банков и микрофинансовых организаций.
С учётом экономической
обстановки в стране спрос на наши услуги растёт в геометрической
прогрессии от года к году. За 12 лет успешной работы нами открыто
более 35 офисов на территории России, а в штате нашей Компании
работает более 350 высококвалифицированных специалистов из различных областей.
За это время мы помогли более чем 35 000 людей начать
свою жизнь с чистого листа и забыть о проблемах с долгами.
В Компании есть немало примеров стремительного карьерного роста специалистов от рядовых сотрудников до руководителей среднего и высшего звена. Как показала наша практика, лучшими руководителями являются сотрудники, которые начали свой путь в компании с рядовых работников и понимают весь процесс работы от начала и до конца. Мы всячески поддерживаем и поощряем стремление сотрудников к карьерному росту. Наша компания постоянно растёт, штат сотрудников увеличивается и потребность в руководящих кадрах всегда для нас актуальна. Наряду с карьерным ростом всегда есть возможность профессионального развития. В любой сфере ценными являются высокопрофессиональные сотрудники.
Выпускникам и студентам-заочникам юридического факультета мы всегда готовы предложить начать профессиональную карьеру в нашей дружной команде профессионалов.
Руководители всегда делятся своим опытом и знаниями с сотрудниками для более эффективной работы.
Опытные и профессиональные сотрудники помогут быстро и успешно адаптироваться в компании.
Бизнес-тренер выстроит персональный план профессионального и личностного роста.
В любой сфере работы в нашей компании есть возможность изучить и использовать лучшие практики.
Карьерный рост зависит только от усилий и желаний сотрудника. Благодаря стабильному росту компании мы всегда даем возможность карьерного роста активным, целеустремленным и амбициозным сотрудникам.
работа...
Декабрь
03День
Юриста
Март
11День рождения
компании
Апрель
14Тематическая
пятница
возможность обучаться и работать
яркая корпоративная жизнь
опытные наставники
Тебе к нам!
У нас можно: пройти практику, получить юридический и менеджерский опыт, попробовать себя в работе с документами и людьми, поработать на удобном гибком графике во время каникул или в другое свободное от учёбы время.
ООО «ЭКЛИПТИКА» работает под брендом ВИТАКОН
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.